követ

Elsőként tagvállalataink számára hirdetjük meg azt az új szolgáltatásunkat, mely tanulási kapcsolatokat hoz létre a tagjaink között, és így a legkülönbözőbb iparágakban működő vállalatok közvetlenül tanulhatnak egymástól, igen költséghatékony módon.

Ez a különleges, gyakorlatorientált képzési forma az MBA kurzusokon használt üzleti esetfeldolgozás, a tanulópárok és tanulócsoport, valamint a coaching módszerek vegyítésével nyújt strukturált és hatékony tanulást, tapasztalatcserét a résztvevő vállalatok munkatársai számára.

Hányszor ültünk már végig olyan képzéseket, amelyeknek bizonyos részei számunkra rég ismert tartalmat nyújtottak, más részei miatt viszont kifizettük az egész díjat? Vagy sasszéztunk egy-egy konferencia szekciói között, hogy kikerüljük a már csontig lerágott témákat és csak arra a műhelyre üljünk be, amiből valóban tanulunk? Az ilyen képzéseket mind csomagban árulják: meg kell vennünk az értéktelent és érdektelent is, hogy az értékest megkapjuk.

Ezen a problémán segít a KÖVET és a Capilano Consulting új képzése. A módszer azon alapul, hogy egy megfelelően összeállított tanulócsoportban vagy tanulópárok között az összes résztvevő hozza magával a megfelelő tapasztalatot, amire a csoport másik tagjának szüksége van, és így minden résztvevő csak azt a tudást szerzi meg a képzés során, amellyel nem rendelkezik.

Az érdeklődő vállalatok között olyan személyre szabott tanulási kapcsolatokat hozunk létre, amelyekből mindkét fél a legtöbbet tanulhat. Az Ön cége erős a környezetvédelemben, de nem nagyon tudja, hogyan tudna előrelépni a társadalmi vagy a munkáltatói felelősség terén? Mi összehozzuk egy olyan céggel, amelynek felelős munkáltatói és társadalmi programjából sokat tanulhat, miközben Ön is megosztja velük környezeti programját. Az Ön cége átgondoltan és rendszeresen adományoz, de az ügyfélkapcsolataiban nem tudja megjeleníteni a felelősségvállalás és az etika értékeit? Jelentkezzen be, és mi segítünk megtalálni azt, akinél ez jól működik, és azt is, aki tanulhat Önöktől az adományozási stratégiája kialakítása során.

A csoportok igény szerint, akár 2 cég képviselőiből, vagyis minimum 4 főből is állhatnak, de ha 3-4 cég fog össze, hogy egymástól tanulják el a fenntarthatóság gazdasági, társadalmi és környezeti aspektusainak legjobb gyakorlatát, a költség is többfelé oszlik és akár 12 fő is tanulhat együtt. A csoportokon kívül egyéni tanulópárokat is szervezünk, ha szakmailag úgy ítéljük meg, megfelelő kölcsönös tanulás jöhet létre.

A KÖVET munkatársai és a Capilano Consulting szakértő facilitátora, Ertsey Katalin végzik a folyamat szervezését, a csoportok összeállítását, és a tanulást segítő témafelvezetést, facilitálást. A költségmegosztásnak köszönhetően ezen képzési forma akár töredékébe is kerülhet egy szokványos, nem a cégre szabott csomagtréning költségének.